Zomato的CEO德宾德·戈埃尔在周三发布了一则非传统的首席事务官职位招聘启事，引发了网络上的激烈讨论。
这个职位虽然有机会与戈埃尔紧密合作，但有一个特别之处：第一年没有薪水，并且应聘者需要支付200万卢比的费用。
社交媒体用户对此议论纷纷，批评这一招聘启事是剥削性的和不公平的。一些人质疑要求支付费用的道德性，特别是对于那些第一年没有任何薪水的工作。还有人指出，如此高的费用会阻止有才华的人申请，尤其是来自低收入背景的人。
戈埃尔为这一招聘启事进行了辩护，认为这个职位提供了学习机会，并且有机会与行业内最聪明的人士合作。根据他的说法，这笔费用将捐赠给“喂养印度”这一非营利组织。此外，Zomato还将为应聘者选择的慈善机构捐赠50万卢比。
周三，戈埃尔发布了一条更新信息表示，该招聘启事吸引了超过10,000名应聘者。这些应聘者包括那些有钱的人、部分有钱的人、声称没有钱的人以及真正没有钱的人。申请箱将在今天下午6点关闭。
一位用户在戈埃尔的LinkedIn帖子下写道：“看来Zomato是典型的诱饵与交换策略。他们先给你一个诱人的糖块引你上钩，然后惊喜！剥削开始了。”
另一位用户在X平台上评论道：“贷款200万后他们肯定要挨饿了。”
面对这些评论，戈埃尔回复说：“我会告诉你结果如何。”
并非所有人都反对这一招聘启事。许多人认为这是一个比大多数MBA课程更好的学习机会。
一位用户写道：“划算的交易，在这里支付200万卢比而不是报名参加阿什oka大学。”
另一位用户将此比作一个有保证就业的计划：“200万卢比的费用。为期一年的项目。同时在Zomato CEO办公室进行为期一年的实习。确保在Zomato获得1000万卢比年薪的首席事务官职位。仅一个名额。其他大型公司的创始人或CEO也应该为他们的办公室创建类似的计划。”
总结：这篇报道讲述了Zomato CEO德宾德·戈埃尔发布了一则非传统的首席事务官职位招聘启事，并引发了网络上的广泛讨论和批评。虽然有人认为这是剥削性的行为，但也有人看到了学习机会的价值，并提出了类似计划的可能性。
