Borderless AI 是一家新兴的人工智能创业公司,专注于将人力资源部门打造为企业人工智能应用的下一个主要战场。该公司最近推出了其首款产品 HRGPT,这是一款免费的人工智能驱动搜索引擎,旨在帮助企业管理内部人力资源数据及相关劳动法律法规,提高工作效率。
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自去年进入市场以来,Borderless AI 已获得约 3200 万美元的种子资金,其中包括来自 Cohere 共同创始人 Aidan Gomez 和 Ivan Zhang 的 500 万美元战略投资。该公司联合创始人兼首席执行官 Willson Cross 表示:“未来,每个HR部门都将配备一个人工智能助手来管理所有人力资源方面的工作,我们很自豪能够走在这一领域的前沿。”
总部位于多伦多的 Borderless AI 致力于开发人工智能驱动的解决方案,旨在与Workday和ADP等传统HR软件提供商竞争,并占据一席之地。目前,Borderless AI 已吸引多家跨国公司成为客户,例如 Dunlop Sports Goods 使用 HRGPT 技术管理遍布全球 17 家办公室的员工入职流程。
与一般的AI聊天机器人不同,HRGPT 结合了实时网络搜索和访问公司内部数据的能力,使其能够执行多种任务,从生成雇佣协议到跟踪休假申请和管理国际费用报销。在一次采访中,Cross 指出:“我们的系统可以进行实时网络搜索。当客户询问HRGPT问题时,它会扫描网络以获取实时信息和引用。”此外,该平台还与PwC合作提供劳动法律方面的专业知识。
Cohere 共同创始人的投资反映了企业对垂直行业人工智能应用日益浓厚的兴趣。虽然像ChatGPT这样的消费者AI工具已经吸引了公众的注意,但Cross认为,在接下来的两到三年内企业将加速采用人工智能技术。人力资源领域有很多适用案例,Borderless AI 的目标是通过自动化复杂的HR流程(如薪资管理和员工分析)来实现其雄心勃勃的愿景,并希望在不到50名员工的情况下建立一家价值十亿美元的公司。
然而,Borderless AI 面临着诸多挑战,包括在客户需求强劲的情况下优先考虑哪些功能进行开发,并确保在自动化HR功能时的准确性和合规性,特别是对于像雇佣协议和国际支付这样敏感的任务。目前来看,公司的早期客户报告称他们的AI助手每天处理多项任务。
总结:本文介绍了Borderless AI及其首款产品HRGPT的相关信息。该公司已获得大量资金支持,并吸引了多家跨国企业作为客户。HRGPT结合了实时网络搜索和访问公司内部数据的能力,能够执行多种任务。尽管面临挑战,但该公司计划通过自动化复杂的HR流程来实现其雄心勃勃的愿景,并希望在未来几年内实现快速发展。关键点:
- ✨ Borderless AI 推出 HRGPT ,旨在通过人工智能技术提升人力资源管理效率。
- 💰 公司已获得 3200 万美元融资,并吸引了多家跨国企业作为客户。
- 🚀 人工智能驱动解决方案正与传统人力资源软件巨头竞争,并将重塑人力资源行业。