未来几年，印度全球能力中心（GCC）的发展将主要体现在非大都市枢纽的扩张上。

据ANSR提供的数据预测，到2025年，位于二三线城市的GCC预计增长15-20%。

专家指出，推动这一趋势的因素包括不断扩大的技术人才库、有利的政府政策、运营效率提升、生活成本低于大城市以及混合工作模式。

受益于这一扩张的新兴城市包括艾哈迈达巴德（GIFT城）、科钦、郭钦巴特尔、昌迪加尔、特里凡得琅、斋浦尔、维沙卡帕特南、瓦洛达拉、纳西克、布巴内斯瓦尔和印多尔。

这些城市提供了极具吸引力的价值主张——更高的生活质量、较低的生活成本以及较少的人才竞争。

非大都市城市拥有超过一百万的技术专业人员，特别是在人工智能、网络安全和大数据等领域，Vikram Ahuja表示。

二三线城市的教育中心正在产生越来越多的技能人才，未来两年就业需求预计将增长35-40%，Neeti Sharma表示。

到2024年，印度的GCC雇佣了超过190万人，并预计到2026年将雇佣超过220万人。

Sharma指出，在未来几年内，预计将有约800个新的GCC在印度建立。

Ahuja提到，艾哈迈达巴德、加尔各答、郭钦巴特尔和印多尔是获取IT/BPM人才的最佳选择；而郭钦巴特尔、瓦洛达拉和斋浦尔则因其强大的工程和研发人才而备受关注。

Sharma还表示，一级城市如班加罗尔、海得拉巴、浦那和 Chennai仍然主导着吸引特定高端人才的角色。

据ET报道，中央政府正在制定一项政策以激励在小城市和城镇建立GCC。

像 Uttar Pradesh、Madhya Pradesh、Telangana 和 Andhra Pradesh 这样的州正在制定GCC政策，以与班加罗尔等成熟的枢纽竞争。

Catalincs科技增长咨询公司的合伙人Ramkumar Ramamoorthy表示，公司正在寻求扩大多元化和包容性，因为这些地方拥有许多高素质且经验丰富的女性，并且她们更倾向于在当地工作。

Ahuja指出，尽管如此，仍存在一些挑战，特别是在基础设施和连接性方面的问题。

国际机场的有限访问仍然是一个关键障碍。

随着二级城市的发展和完善基础设施及扩大人才规模，这些方面需要持续改进以充分发挥其作为战略GCC枢纽的潜力。

Zinnov管理咨询公司GCCs（印度）合伙人Namita Adavi表示，在接下来的几年里，二级和三级城市的GCC将继续专注于特定的产品组合或特定IT功能。

但随着基础设施的进一步完善和技术人才的增长，它们最终将发展成为与一级城市类似的多功能中心。