无员工被解雇,这是一场旨在凸显职场压力的活动,YesMadam联合创始人澄清

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YesMadam,一个美容服务平台,在一封泄露的邮件中提到员工因压力大而被解雇后,遭到了批评。联合创始人Mayank Arya澄清说,这是一次误解的营销活动,旨在提高公众对心理健康的认识。他承认执行过程中存在问题,并为此给员工带来的困扰表示歉意,同时强调公司并未解雇任何员工。

在周一因社交媒体上泄露的一封内部邮件引发争议后,美容服务平台YesMadam的一位联合创始人于周五澄清,公司并未裁员,并称此次行动旨在关注职场压力和心理健康问题。

YesMadam的联合创始人Mayank Arya在一份声明中表示,此次行动的初衷是为了突出一个重要的问题,但无意中引发了负面反应。

他表示:“需要澄清的是,并未向员工发送裁员邮件,也没有任何人被解雇。

我们在LinkedIn上分享的照片是推出这一倡议的第一步,而次日发布的澄清信息旨在提醒行业重视心理健康意识的重要性。

Arya补充说,此次行动的初衷是为了提高人们对企业及初创环境中心理健康的意识。

“我们的初衷是解决职场压力问题,促进更健康的工作文化。

然而,我们认识到所采取的方法不适当,并导致了负面反馈。

我深感遗憾的是,这次行动可能引起的任何困惑或不适。

Arya还承认,此次行动的执行不到位,无意中引发了不必要的情绪反应。

周一,该公司的一名UX文案Anushka Dutta在其LinkedIn个人资料上发布了一条帖子:“在YesMadam发生了什么?你们随机进行了一次调查,然后就在一夜之间因为感到压力而解雇我们吗?”她还附上了公司人力资源官员发给员工的一封邮件截图,该邮件建议公司将在内部调查中报告工作压力的员工进行裁员。

总部位于诺伊达的YesMadam获得了Lenskart的Peyush Bansal、Sugar的Vineeta Singh、OYO的Ritesh Aggarwal以及boAt的Aman Gupta在《印度鲨鱼 Tank》节目中提供的投资。

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