2007年，杰西·伯吉斯加入了他的家族的薪资业务。他很快注意到，公司的六名薪资处理员正被重复且单调的任务所困扰。于是他着手通过创建工作流自动化工具来简化这些任务。
几年后，伯吉斯意识到可以将为家族企业开发的工具推广给其他企业客户。2011年，伯吉斯推出了OnPay，这是一家开发薪资解决方案以及帮助管理人力资源和福利的软件公司。
如今，OnPay为企业的应用程序提供支持，帮助处理薪资扣除和税务问题、管理团队，并为员工选择健康保险、工伤保险和401(k)计划。OnPay的产品与多种第三方人力资源和合规工具相连，允许客户在应用程序之间同步数据，例如会计信息。
越来越多的企业开始采用人力资源和薪资软件来应对文件处理相关的瓶颈。根据Business.com的一项最近调查，50%的小型企业人力资源专业人士使用基于云的软件来管理人力资源功能。调查结果显示，69%的受访者表示人力资源软件帮助他们的企业减少了薪资处理时间，并且25%的人报告说提高了法律合规性。
根据Allied Market Research的数据，全球人力资源和薪资软件市场在2021年的价值约为230亿美元，并有望在2031年达到超过550亿美元。
OnPay从中受益匪浅。周二，该公司宣布已获得超过1亿美元的新资金支持，其中包括由Carrick Capital Partners领投的6300万美元B轮融资。MC Credit Partners提供了债务融资设施，但具体金额未披露。
伯吉斯表示，这笔资金将使OnPay能够“扩大其能力”，进一步投资产品开发，并加速其市场推广策略。“这笔资金代表了OnPay的一个转折点，并证明了我们团队的努力和奉献精神。”他在一份声明中补充道，“我们很高兴能够扩大我们的产品线，并为依赖我们进行薪资和人力资源管理的企业推动有意义的增长。”
AllianceBernstein的中型市场私人资本平台AB Private Credit Investors也参与了B轮融资。迄今为止，总部位于亚特兰大的OnPay已筹集了超过1.65亿美元的股权和债务资金。
总结：本文介绍了杰西·伯吉斯创立的OnPay公司及其发展历程。通过创建工作流自动化工具简化薪资处理任务后，伯吉斯于2011年推出了OnPay公司，并开发了一系列帮助企业管理和优化人力资源及薪资流程的软件解决方案。随着全球对人力资源和薪资软件需求的增长以及市场的扩大，OnPay获得了超过1亿美元的新资金支持，并计划进一步扩展其产品和服务范围以满足更多企业的需求。
