印度第四大信息技术服务公司维普罗（Wipro）宣布，计划在2025-2026财年招聘1万至1.2万名应届毕业生。
维普罗首席人力资源官苏巴尔·古维尔表示，尽管每季度可能会有所调整，但公司每年计划招聘这一数量的新毕业生。对于当前财年，维普罗在第三季度已经招聘了约7000名应届毕业生，并计划在第四季度再招聘2500至3000名。
相比之下，竞争对手英孚思（Infosys）在前一天宣布，计划在2026财年招聘超过2万名应届毕业生，这表明各行业对人才的需求和支出正在回升。
谨慎的招聘策略
古维尔强调了谨慎的招聘策略：“我们不想做出无法吸收的承诺。我们已经吸取了教训，希望实现更加稳定的招聘。”
维普罗第三季度业绩
维普罗于周五公布了其第三季度业绩。公司在截至12月的财年第三季度净利润同比增长24.5%，达到336.67亿印度卢比。这得益于咨询业务Capco的增长、印度卢比贬值以及员工和其他费用的降低。
对于第四季度，维普罗提供了更为乐观的预期，预计信息技术服务收入将在26.02亿美元至26.55亿美元之间。
英孚思第三季度业绩
与同行相比，维普罗的表现仍然落后。英孚思报告称，在截至12月的财年第三季度净利润同比增长11.4%，环比增长4.6%，达到680.6亿印度卢比。收入同比增长7.6%，环比增长1.9%，达到4176.4亿印度卢比。英孚思还将其2025财年的展望上调至以固定货币计算增长4.5%-5%。
总结：本文主要介绍了印度两大信息技术服务公司——维普罗和英孚思在人才招聘和财务业绩方面的最新情况。维普罗计划在未来一年内招聘大量应届毕业生，并采取谨慎的招聘策略；而英孚思则表现更为强劲，不仅在财务上取得了显著增长，还上调了其未来一年的业绩预期。
