ITC 的董事长强调了一个灵活的工作环境,更注重员工能力的提升而非严格的考勤制度。ITC 允许员工每周有两天可以居家办公,并致力于帮助员工实现个人潜力。这与 S N Subrahmanyan 提出的 90 小时工作周的建议形成了鲜明对比,引发了关于工作与生活平衡的广泛讨论。
L&T的董事长最近成了网络上的热门话题。他提倡90小时工作周,但他的高薪与L&T员工的中位数工资形成了鲜明对比。在2023-2024财年,他获得了5.1亿卢比的收入,其中包括3600万卢比的基本工资、1670万卢比的其他费用以及高达3.528亿卢比的佣金。