移动创业公司Rapido于周二宣布了其首个员工股票所有权计划（ESOP）变现项目，面向当前和前员工。通过这一举措，员工可以立即出售他们已归属的ESOP单位的一部分。
公司此举旨在提升员工满意度和留存率，同时培养一种共同成功和成长的企业文化，据官方发布的信息显示。
该项目不仅促进了5倍的增长，还彰显了Rapido对认可和奖励员工贡献的承诺，同时提供了财富创造的机会。
官方发布的信息还提到，Rapido的ESOP回购计划得到了现任和前员工的积极参与，这表明他们对公司愿景和增长潜力有着坚定的信心。
Rapido联合创始人阿瓦林·桑卡表示：“没有团队的坚定支持和奉献精神，我们的成功之旅是不可能实现的。通过这一举措，我们希望表彰并奖励团队的信任与贡献。”
总结：本文介绍了移动创业公司Rapido推出的一项员工股票所有权计划变现项目。该项目旨在提升员工满意度和留存率，并认可和奖励员工的贡献。同时，它也展示了公司对共同成功和成长文化的重视。
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