TikTok 的领导层在一份由路透社审阅的内部备忘录中表示，即使美国最高法院不推翻一项可能迫使该短视频应用在美国出售或禁止其使用的法律，TikTok 仍计划继续支付美国员工的工资。这款广受欢迎的应用程序由总部位于中国的字节跳动公司拥有，目前在美国有 7,000 名员工。
公司领导层强调，员工的健康和福祉是首要任务。因此，备忘录中明确表示，即便在 1 月 19 日截止日期前未能解决这一问题，你们的就业、薪资和福利仍然安全，我们的办公室也会继续开放。
上周，美国最高法院似乎倾向于支持这项于四月通过的法律，尽管美国总统当选人唐纳德·特朗普及其议员们呼吁延长 1 月 19 日的截止日期。特朗普在其就职日后的第二天将拥有更多时间来处理这一问题的政治解决方案。
TikTok 的领导团队表示，他们将继续专注于制定各种方案，并继续规划前进的道路。公司指出，该法案并未影响到你们的雇主实体，仅影响美国用户的体验。他们承诺将继续应对这一情况以保护员工和超过 1.7 亿美国用户。
如果法院在周日之前未阻止该法律生效，苹果（AAPL.O）和谷歌（GOOGL.O）的应用商店将禁止新下载 TikTok 应用程序，但现有用户仍可暂时使用该应用。由于其他公司被禁止为 TikTok 提供支持服务，平台的服务将逐渐退化并最终停止运行。
总结：本文主要讲述了 TikTok 面对可能影响其在美国运营的法律时所采取的措施。公司承诺将继续支付员工薪资，并确保办公室持续运营。同时强调了保护员工和用户的决心，并解释了若法律生效后可能对应用服务造成的影响。
