孟买：印度传统商业集团之间关于董事会人才的竞争正在加剧。他们寻求聘请拥有人工智能（AI）、网络安全、大数据和机器学习等前沿技术经验的前科技高管作为独立董事。
然而，具备这些深厚技术知识的前首席执行官、总经理和技术总监等资深科技领导者的数量仍然有限，公司内部人士和董事会顾问指出。
随着AI被视为几乎所有行业的主要颠覆力量，许多传统企业正加快数字化转型，并进军新的业务领域，以实现未来增长战略。专家表示。
此外，新兴企业也在争夺同一人才库，聘请有经验的董事加入董事会。Pankaj Arora，领导咨询和董事会顾问公司雷诺兹·罗素管理董事表示，技术已经从边缘走向了商业的核心。
“这使得公司既要面对技术带来的变革机会，又要应对数据泄露和网络盗窃等风险带来的威胁。因此，拥有足够了解技术的人士加入董事会，帮助制定策略、治理、风险缓解，并识别未来机遇变得至关重要。”Arora补充道。
具有技术背景的独立董事中包括：塔塔集团前首席技术官戈皮罕德·卡特拉加达，在四月份加入亚洲涂料公司董事会；微软印度前总经理尼拉姆·达万，在爱瑟能源、Tech Mahindra等公司担任董事；安永印度前主席兼高级总经理瑞克哈·门农，在Biocon担任董事；以及科技顾问和创业导师阿拉姆·拉姆齐，在塔塔汽车等公司担任董事。
纳亚尔指出：“只有少数董事会正在重塑议程和结构，以应对由AI引发的海啸。”“随着产品和策略变得过时，董事会也是如此，除非它们进行转型以保持相关性。”
纳亚尔合伙人执行搜索机构克拉利森伙伴公司的合伙人Jyoti Bowen Nath表示：“最明显的迹象是一家公司准备监督AI相关机会的经验在于其董事在技术和数字领域的经验。”
非科技领域对具有数字和AI经验的独立董事的需求也很高，因为AI在各行各业中的应用日益广泛。Nath说。
工业集团、制造企业、汽车/电动汽车及零部件制造商、消费品企业、教育及教育科技公司正竞相在其董事会中争取获得AI专业知识。专家表示。
律所LexStart Partners创始人Patnaik表示：“公司意识到聘请具备AI和其他新兴技术专长的董事有助于他们在当今快速变化的商业世界中保持竞争力并探索新的增长机会。”
Veritas Legal管理合伙人Joshi表示，在传统治理和合规方面一直专注于独立董事的角色下，随着技术的迅速发展，公司需要聘请几位熟悉AI、区块链和机器人技术的成员作为董事。“他们可以在管理风险、促进创新和确保合规方面发挥关键作用。”
Joshi还指出：“这种治理和技术知识的结合使企业能够保持竞争力并实现长期增长。”他同时担任Navin Fluorine International公司的独立董事。
Nayar强调，在AI迅速重塑商业格局之际需要转型公司董事会时说：“董事会必须灵活敏捷，并能够进行互动实验，并与由AI创造的新机遇保持一致。AI比传统战略流程处理得更快，董事会必须引领步伐。”
总结：这篇文章讨论了印度传统商业集团为了应对快速变化的技术环境而争夺具有前沿技术经验的独立董事的现象。这些企业认识到聘请具备人工智能（AI）、网络安全、大数据和机器学习等专长的人士加入董事会的重要性。文章还强调了在快速发展的技术背景下保持竞争力并实现长期增长的重要性，并指出许多知名企业和个人在这个领域发挥了重要作用。
